18-25W/年
周末双休
五险
职称评定
晋升空间大
公积金
解决子女就学
1、教师培养:为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式,提供教师成长平台和个性化培养途径。 2、教师发展:按照教育局相关政策规定每年进行职称评定;区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。 3、六险一金:入职即购买五险一金+意外险。 4、子女入学:子女入读学费优惠或减免福利。 5、其他福利:教职工独立食堂早中晚自助餐;每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装。
到岗时间: 2025-01-31
(1)大学本科毕业,博士研究生、硕士研究生优先考虑; (2)具备高级及以上职称,同类学校获得学科带头人者优先考虑; (3)教学效果显著,在省、市、区学科专业领域有影响力,获得过全国、省、市赛课一等奖者优先考虑; (4)年龄40~50周岁,具有较好的教研、教育、教学能力,有指导一线教师的专业能力和引领作用; (5)熟悉本省(或市)内教科院各类业务分工,有一定的人脉资源以支撑本学科建设过程中的各类事务性提升工作。
12-05
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职12-05
10-15K/月
成都-新津区 10年以上 全职12-05
10-16K/月
成都-新津区 6年以上 全职12-05
25-30W/年
成都-新津区 10年以上 全职12-05
18-25W/年
成都-新津区 10年以上 全职12-05
8-12K/月
成都-新津区 3年以上 全职12-05
20-30W/年
成都-新津区 6年以上 全职12-05
12-24W/年
成都-新津区 6年以上 全职12-05
15-25W/年
成都-新津区 5年以上 全职12-05
12-24W/年
成都-新津区 3年以上 全职